Potenzialanalyse – Systematische Personalauswahl und -entwicklung

Ziele

Das Potenzialanalyseverfahren soll Informationen über das aktuelle Leistungsvermögen und -verhalten sowie die Eigenschaften, Einstellungen und Fähigkeiten der Teilnehmenden liefern.  Deren Potenziale werden hinsichtlich verschiedener Anforderungskriterien eingeschätzt, entsprechende Entwicklungsbedarfe ermittelt und  Empfehlungen für notwendige/mögliche Förder-/Bildungsmaßnahmen gegeben.

Inhalt

Das Potenzialanalyseverfahren basiert auf einem trimodalen Ansatz:

• In verschiedenen krankenkassenspezifischen Einzel- und Gruppenübungen wird das situative Verhalten der Teilnehmenden beobachtet und anhand ausgewählter Anforderungskriterien beurteilt.
• In strukturierten biografischen  Interviews werden die persönlichen Einstellungen, Wertvorstellungen, Erfahrungen und Motive der Teilnehmenden erfragt und erfasst.
• In einem Online-Testverfahren werden insbesondere die kognitiven Fähigkeiten und Eigenschaften der Teilnehmenden festgestellt.

Zielgruppe

Mitarbeitende von Krankenkassen oder anderen Sozialversicherungsträgern, die eine Fortbildung als Fachwirt für Beratung und Verkauf, Krankenkassenfachwirt und/oder Fachwirt für Management und Führung anstreben.

Dozenten

Zeit & Ort

Ort: IKK Akademie, Inhouse oder Tagungshotel
Termin: 2 Tage, Termin auf Anfrage
Seminar­kosten:nach separatem Angebot
Hotel­kosten:nach separatem Angebot

Beratung & Organisation