Anspruchsvolle Führungssituationen gestalten

Ziele

Führungskräfte haben entscheidenden Einfluss auf die Leistung und damit Zielerreichung ihrer Krankenkasse, aber auch auf die Motivation und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter. Dabei werden die Führungssituationen immer komplexer und damit anspruchsvoller. Das Seminar vermittelt mit dem „Entwicklungsorientierten Führungsstil“ (EOFS) ein pragmatisches Führungsmodell, das eine Orientierungshilfe für vielfältige Führungssituationen bietet. Zusätzlich werden Mitarbeiter- und Führungsgespräche anhand von Leitfäden strukturiert und geübt. EOFS ist eine Erweiterung des „Situativen Führungsmodells“. Ziel der Führung ist es, dass sich die Leistung des Mitarbeiters und damit insgesamt die Leistung des Unternehmens weiterentwickelt. Dazu setzt die Führungskraft in ihrem Führungshandeln unterschiedliche Impulse je nach dem Kompetenzstand des Mitarbeiters.

Inhalt

• Den entwicklungsorientierten Führungsstil verstehen und anwenden können
• Mitarbeiterkompetenz einschätzen als Grundlage für die optimale Führung
• Kritikgespräche einüben

Das Seminar bildet auch eine Grundlage für folgende weiterführende Themen: Führen mit Zielen, Fordernde Führungsgespräche/Unternehmensanforderungen vertreten, Führung von Teamleitern, Führen in der „Matrix“/Führen ohne Hierarchiemacht, Führen auf Distanz.

Teilnehmer

Führungskräfte von Krankenkassen

Dozenten

Zeit & Ort

Ort: IKK Akademie, Inhouse oder Tagungshotel
Termin: 2 Tage, Termin auf Anfrage
Seminar­kosten:nach separatem Angebot
Hotel­kosten:nach separatem Angebot

Beratung & Organisation